Probana - Pressemeddelelser



Kickstart din karriere

Kickstart din karriere

16.05.2012 11:17 Styrk dit professionelle netværk på Pronanas kursusdage og konferencer


Danske lederes foretrukne uddannelse

Danske lederes foretrukne uddannelse

15.05.2012 12:58 Mere end 2000 danske ledere har nu sagt ja til at efteruddanne sig hos Probana og søge ny inspiration og viden på Probanas Mini MBA.


Projektlederuddannelse gavner ... og måske er det din tur til at udvikle dine evner som projektleder

Projektlederuddannelse gavner ... og måske er det din tur til at udvikle dine evner som projektleder

14.05.2012 15:02 Med en projektlederuddannelse hos Probana får du et godt fundament til at planlægge, lede og styre komplekse projekter.


Mini-MBA – en verden af viden

Mini-MBA – en verden af viden

14.05.2012 11:49 Hos Probana er vi klar over, at både ledere og virksomheder har brug for, at udbyttet fra en efteruddannelse, skal være anvendeligt nu og her.


Probana underviser i social ansvarlighed

Probana underviser i social ansvarlighed

14.05.2012 11:17 Som del af et velfærdssamfund er det ikke blot vores mulighed, men derimod vores pligt, at vi som virksomheder opfører os socialt ansvarlige.


Børsen sætter fokus på Mini MBAen

Børsen sætter fokus på Mini MBAen

11.05.2012 11:27 Professionel efteruddanelse i Danmark


Probana: Stress management

Probana: Stress management

10.05.2012 09:34 Samfundet kan sparre 4 milliarder


Social Kapital – forbedrer produktivitet og vækst

Social Kapital – forbedrer produktivitet og vækst

07.05.2012 13:20 Social kapital er dukket op som et nyt og anderledes begreb i ledelsesfeltet, der forbedrer den økonomiske kapital.


Probanas Mini MBA: Forskellen mellem fiasko og succes

Probanas Mini MBA: Forskellen mellem fiasko og succes

07.05.2012 11:25 Det er 21. århundredes råstof er talent.


Bolette Christensen gæster Probanas mini MBA

Bolette Christensen gæster Probanas mini MBA

07.05.2012 10:59 Forandring er et begreb, som alle virksomheder – store såvel som små – dagligt støder på. Dette enten i form af forestående eller nuværende forandringer. Det kan ligeledes omhandle tidligere gennemgåede forandringer, som spøger i form af, at de aldrig er blevet implementeret til fulde.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
  1. Skip to navigation
  2. Skip to content
  3. Skip to sidebar