Årets efteruddannelse # 1
Uanset om man blot har brug for et brush up i sin nuværende stilling som personalechef, eller om man simpelthen står overfor at skulle starte op fra scratch i stillingen som personalechef eller HR-specialist, så rammer HR-konsulentudannelsen plet. Inspireret af undervisningen på cand.merc.HRM-linien på Handelshøjskolen, men med konkrete og spændende cases og erfaringer direkte fra en række af landets absolut største virksomheder, har HRK-uddannelsen taget personaleområdet med storm. Mere end 300 ledende personaleansvarlige har allerede taget uddannelsen, der i øvrigt sikrer den generelle, optimale tilgang til personaleområdet over tid. De bedste undervisere. Spændende kolleger, at netværke med. Og landets absolut største og mest anerkendte e-læringsplatform inden for personaleområdet.
Carlsberg, Novo Nordisk, Nordea, Rockwool, osv. deltager eller har deltaget på uddannelsen og giver den topkarakterer med bifald. Det er et faktum, at et-dags eller tre-dages kurser bare ikke nytter, når der er behov for at lære og forstå alle de grundlæggende discipliner inden for personaleledelse, og derfor er HR-konsulentuddannelsen baseret på e-learning, men uddannelsen kombineres med seks intensive forelæsninger på handelshøjskole-niveau. Læs mere om pensum her...
HR-konsulentudannelsen starter igen den 11. januar og varer i 10 måneder (tidsforbrug ca. 15 timer pr. md). Uddannelsen indeholder 6 stk. e-learning-moduler, 6 stk. kursusdage/ forelæsninger og en afsluttende eksamen/certificering, hvor deltagerne uddannes i alle discipliner og arbejdsområder inden for Human Resource Management, herunder erhvervspsykologi, medarbejderudvikling, personaleadministration, rekruttering, løn, kompensation, personalejura og afskedigelser.
Undervisningsmaterialet er udarbejdet i samarbejde med kræfter fra Handelshøjskolen og erhvervslivet, og kursusdagene foregår på Scandic Hotel i København og på Radisson SAS Scandinavia i Århus og gennemføres i tæt samarbejde med HR-ekperter, erhvervspsykologer, jurister og fagfolk fra det danske erhvervsliv.
Det vil glæde os, hvis også I har lyst til at deltage (pt. få pladser). Tilmelding kan ske direkte på www.hrk.se eller på telefon 45 76 58 58.
Følgende virksomheder deltager eller har deltaget på uddannelsen:
-
-
Access Personnel
-
AJ Assurance
-
Akademikernes Centralorganisation
-
AKB
-
Alm. Brand
-
AMU syd
-
AON Denmark
-
AP Pension
-
Arriva
-
Arrow
-
ATP
-
Banestyrelsen
-
BEC
-
Berlingske Tidende
-
Bluecom Danmark A/S
-
BR Marine
-
Brüel & Kjær
-
Beskæftigelsesministeriet
-
Carl Bro
-
Carlsberg
-
Carnegie
-
Cerealia Danmark A/S
-
Clipper Denmark A/S
-
CMC biopharmaceuticals A/S
-
Container Centralen
-
COOP Danmark A/S
-
Dansk Standard
-
Danske Trælast Datacenter
-
Den Danske Bank
-
Devoteam Fischer & Lorenz
-
DSB s-tog A/S
-
Egalet A/S
-
Egmont Lademann A/S
-
Eltra
-
Energistyrelsen
-
EUC Nord
-
EURA
-
FiberVisions
-
Finansrådet
-
GASA Odense - Blomster A/S
-
GN Netcom
-
Hjælpemiddelinstituttet
-
Holbæk Kommune
-
H:S direktionen
-
Hørsholm Kommune
-
IC Companys
-
JH Assurance
-
Jonas Bruun
-
Jysk BST-center
-
Kommuneforsikring
-
Kommunernes Landsforening
-
Københavns Kommune
-
LM Ericsson
-
LO
-
Louis Poulsen Holding A/S
-
Magistrenes Jobservice
-
Maskinmestrenes Forening
-
Miljøstyrelsen
-
Nomeco A/S
-
Nordea
-
Norden
-
Nordisk Film TV A/S
-
Nordisk Råd
-
Novo Nordisk Engineering
-
Nukissiorfiit
-
NVE
-
Plougmann & Vingtoft
-
Pressalit Group A/S
-
Rambøll
-
RFS Denmark
-
Ritzaus Bureau
-
Rockwool
-
SAS Institute
-
Schering Plough
-
Schulstad Brød A/S
-
Servisair Danmark
-
Siemens
-
Skov & Naturstyrelsen
-
Slot & Ejendomsstyrelsen
-
Sparekassen Faroya
-
Statens Serum Institut
-
Stevns Kommune
-
Sun Chemicals
-
SuperGros
-
TDC
-
Told & Skat København
-
Top Toy
-
TQ3 Travel Solutions
-
Udviklingecenter for beskæftigelse
-
Vejdirektoratet
-
WM Data
-
Ældre Sagen
-
Økonomi- og Erhvervsministeriet
-
Økonomistyrelsen
-
AAlborg Portland A/S
-
mfl.
For yderligere information kontakt venligst
Aktiv Kurser / Probana Uddannelsesredaktionernewww.probana.com/aku... Telefon +4545765858
Email
Filer